Dispensa de empregado reabilitado só vale se admitido outro, diz TST

A dispensa de empregado que tenha passado por processo de reabilitação só é válida se comprovada pela empresa a admissão de outro empregado em condições semelhantes.
Para o TST, a contratação de outro empregado reabilitado ou com deficiência é condição essencial à validade da dispensa Reprod…
Fonte: ConJur