Empregado vítima de fraude não pode ser demitido por justa causa

Empregado vítima de fraude não pode ser demitido por justa causa

Empregado vítima de fraude que causa prejuízo financeiro à empresa não pode ser demitido por justa causa. Com esse entendimento, a 2ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região reverteu a demissão da funcionária de uma lotérica, além de determinar o pagamento de indenização por danos mo…
Fonte: ConJur